为什么同样普通的出身，同样底层的起跑线，毕业后5年内，有的人发展神速，远远把别人甩在了后面，有的人却彻底走向平庸？
总结下来，我认为起码是输在了以下3点：
1. 选择比努力重要，走错赛道，注定徒劳
选赛道的问题应该是人生的第一大问题。很多时候，一开始的那个选择，基本注定了未来的可能性和结局。
2. 错过毕业后头五年的职场黄金时间
很多人觉得职场生涯的周期很长，好几十年呢！因此严重低估了30岁的5、6年职场黄金时间，更不知道这其实是一个人一生中最好的资产。
这时候最应该投资的，就是找到一份有前途的好工作，努力奋斗，在螺旋上升中积累实力、强大自己，为整个的职场生涯打一个好的根基。
然而，很多人都会在毕业后陷入深深的迷茫，不知道自己想要什么，找不到方向，面对理想与现实的差异束手无策……结果迷茫着迷茫着，就被别人拉开了差距。
其实，迷茫很正常，走点弯路也没啥，毕竟谁的青春不迷茫。问题是，迷茫不要太久。连岳说，大学生们，总觉得自己时间很多，其实他们的时间才是最少的，一晃就快30岁，可能什么也没有，走投无路时，才吓醒过来，接受生活的残酷。更有甚者，一着急，可能就被传销组织骗走了。
3. 职业化转变的太晚
所谓职业化，除了专业技能的职业化，还包括认知的职业化。
现在很多学校教育越来越崇尚个性了，导致很多毕业生一进职场就先蒙圈儿了。甚至还用学校里的那一套思维来应付职场。
而聪明的毕业生会怎么做？提前研读职场相关书籍，多请教前辈和高手，站在职业角色的立场上重塑自我，工作之前先学会工作的方法，摸索和领导、同事的相处之道，当一个职业化的执行者……而不是真的去做一只无知的小白兔。
工作前两年，大家都是在起薪点“起跑”，你“职业化”转变得早，你就能拉开别人30%的差距。但如果这关不扎实，后面的路就要吃大亏。
比如，我见到过很多工作了三四年的职场人——去面试时，仍然漏洞百出；不敢也不会和老板谈加薪；被同事抢功，却不知如何是好；每天加班到很晚，却从未赢得老板的夸赞……
以上三大问题，基本可以解释，为什么毕业五六年，同一起跑线，人和人的差距越来越远，有的人越来越优秀，有的人越来越平庸。
因为关于职场的很多事儿，你明白的太晚。
